Вакансии

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) на 11.09.2019 год

45 000 тыс. руб.Нормальная продолжительность рабочего времени8-0016-12

Наименова­ние профессии (специаль­ности), должности Квалифи­кация Необхо­димое количество работников Заработ­ная плата (доход) Режим работы
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращен­ная продолжитель­ность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом начало работы окон­чание работы
1 2 3 5 6 7 8
Врач – педиатр Педиатрия

1

50.000 тыс. руб. Нормальная продолжительность рабочего времени 8-00 16-12
Акушерка Акушерское дело

1

18 000 руб. Нормальная продолжительность рабочего времени 8-00 16-12
Фельдшер, (НА ФАП) Фельдшерское дело

1

35 000 руб. Нормальная продолжительность рабочего времени 8-00 16-12

Минздрав региона разработал региональную программу «Развитие кадровых ресурсов госучреждений здравоохранения Тульской области на 2013–2017 гг.». На привлечение врачей, фельдшеров и медсестер в область выделено свыше 1 млрд. рублей.

Какие выплаты и кому положены:

500 тыс. руб. при поступлении на работу (для специалистов всех специальностей), 800 тыс. руб. — для десяти наиболее востребованных специальностей;

1 млн. руб. единовременно по программе «Земский доктор».

Положены специалистам в возрасте до 35 лет, окончившим медицинские учебные заведения, впервые прибывшим на работу в 2013–2017 гг. в госучреждения здравоохранения Тульской области, заключившим трудовой договор на срок 10 лет.

300 тыс. руб. единовременно — средним медработникам дефицитных специальностей;

350 тыс. руб. единовременно – фельдшерам, приступившим к работе в сельской местности; автомобиль повышенной проходимости для фельдшеров ФАПов, из числа вновь привлеченных к работе.

 

Имеется возможность предоставления жилья на условиях социального найма, оформление социальной выплаты (программа «Земский доктор», региональная программа).

По любому интересующему Вас вопросу Вы можете обратиться в отдел кадров по телефону: +7 (48752) 2-24-05